System kadrowo-płacowy z PPK

Ważne jest, aby aplikacja kadrowo-finansowa rozliczała poszczególne składniki wynagrodzeń oraz prawidłowo naliczała i odprowadzała składki do PPK. Niezbędne jest również raportowanie zgodnie z ustawowymi wymogami. Nie należy także zapominać o archiwizacji informacji dotyczących PPK, takich jak historia uczestnictwa w programie poszczególnych pracowników, informacje o ich ewentualnej rezygnacji czy historii wpłat składek. Sporym ułatwieniem będzie również wsparcie procesu komunikacji z instytucją finansową zarządzającą gromadzonymi środkami.

Aplikacja Comarch PPK

Realizację nowych obowiązków działu kadrowo-płacowego wspiera aplikacja Comarch PPK. Jest ona zintegrowana z modułami kadrowo-płacowymi systemu Comarch ERP XL oraz Comarch ERP Optima. Może również działać samodzielnie lub zostać zintegrowana z innymi systemami płacowymi za pomocą mechanizmu API. Aplikacja Comarch PPK sprawdzi się u mikroprzedsiębiorców, w dużych organizacjach oraz w biurach rachunkowych. Producent oprogramowania na bieżąco dostosowuje je do zmieniających się przepisów prawa. Dzięki temu pracodawca nie musi martwić się o śledzenie zmian w przepisach.

Aplikacja Comarch PPK wspiera pracowników działów kadrowych w zakresie:

• prowadzenia rejestru pracowników wraz z zadeklarowanymi procentowymi składakami i rejestrem wystąpień oraz przystąpień do PPK
• naliczania i ewidencjonowania comiesięcznych składek do PPK
• generowania plików zgłoszeniowych, wyrejestrowujących oraz aktualizujących dane dla instytucji finansowych
• generowania plików o składkach na PPK dla instytucji finansowych

Aplikacja Comarch PPK podpowiada czynności które należy wykonać w związku z obsługą programu. Wymiana danych z instytucjami finansowymi zintegrowanymi z aplikacją oraz zawieranie umów o zarządzaniu odbywa się z poziomu aplikacji. Z pozostałymi podmiotami finansowymi dane są wymieniane za pomocą eksportów danych w formacie xml.

Artykuł System kadrowo płacowy z PPK – jak obsłużyć PPK? pochodzi z serwisu RMS SYSTEM.